Osakeyhtiölaki, yhtiöjärjestys ja osakassopimus määrittävät osakkaiden ja johdon aseman yhtiössä. Yhtiöoikeudelliset pelisäännöt on syytä suunnitella huolellisesti, ja mahdolliset epäselvyydet selvittää viivytyksettä.

Yhtiöoikeus ja osakassopimukset

Yritystoimintaa koskevat pelisäännöt kannattaa sopia silloin, kun asiat sujuvat – mieluiten heti yritystä perustettaessa. Autamme yrityksiä yhtiöoikeudellisissa asioissa käytännönläheisesti ja selkeästi, jotta myöhemmät epäselvyydet ja riidat voidaan välttää.

Laadimme, tarkastamme, kommentoimme, muokkaamme ja neuvottelemme yhtiöjärjestyksiä, osakassopimuksia ja johtajasopimuksia. Lopputulemana omistajien ja johdon asemat ovat selkeät – niin yritystä tai yksittäistä omistajaa kohtaavissa haasteissa kuin yrityksen kannalta positiivissakin tilanteissa.

Huolehdimme, että yritysten asiakirjoissa tulee huomioiduksi skenaariot, joissa ongelmia tyypillisesti syntyy, kuten:

• Omistajien roolien erilaisuus (perustajaosakkaat, avainhenkilöt, rahoittajat, jne.)

• Päätöksentekoa koskevat erimielisyydet (osakemäärät, suostumusedellytykset, jne.)

• Varojenkäyttöä koskevat epäselvyydet (valtuudet, lähipiirikaupat, jne.)

• Osakkaan työskentelyn yhtiössä päättyminen (irtisanoutuminen, työkyvyttömyys, kuolema, lunastusoikeus, lunastushinta, lunastusmenettely, jne.)

• Omistuspohjan pysyvyyden vaarantuminen (kuolema, avioero, jne.)

• Osakkeiden luovuttamista, yritysjärjestelyitä ja exit-tilanteita koskevat toimintatavat (luovutuskielto, myötämyyntivelvollisuus, myötämyyntioikeus, etuosto-oikeus, jne.)

• Osakkaita koskevat rajoitteet (salassapitovelvollisuus, kilpailukielto, rekrytointikielto, houkuttelukielto, jne.)

• Muut yrityksen tai yksittäisen omistajan kannalta keskeiset asiat (immateriaalioikeudet, vakuutukset, jne.)

Kirjoitamme yhtiöjärjestykset ja osakassopimukset ymmärrettävästi ja käymme ne kanssasi perusteellisesti läpi – niin että varmasti tiedät, mitä on sovittu ja mitä se käytännössä tarkoittaa.

Autamme asiakkaitamme myös yrityksen päätöksentekoon liittyvissä kysymyksissä, mukaan lukien:

• yhtiökokousten puheenjohtajana toimiminen

• avustajana tai edustajana yhtiökokouksessa toimiminen

• yhtiökokousten ja hallituksen kokousten pöytäkirjojen laatiminen

• osakkeiden kauppakirjojen ja osakeantiehtojen laatiminen

Osakassopimusten tulkinta ja yhtiöoikeudellisten riitojen ratkaisu

Jos yritystoiminnassa syntyy tai on vaarassa syntyä erimielisyyksiä, asianajajaan kannattaa ottaa yhteyttä ajoissa eikä odottaa tilanteen kärjistymistä tai mahdollisten oikeudenmenetyksien aiheutumista. Mitä nopeammin asiaan tartutaan, sitä nopeammin se saadaan ratkaistua.

Olemme avustaneet lukuisia suuria yrityksiä ja niiden omistajia merkittävissä yhtiöoikeudellisissa riidoissa, yhtiön varojenkäyttöön liittyvissä kysymyksissä ja osakassopimusta koskevissa erimielisyyksissä.

Me autamme sinua käsittelemään erimielisyydet mahdollisimman tehokkaasti. Tavoittelemme ensisijaisesti sovinnollista ratkaisua, mutta tarvittaessa olemme valmiit puolustamaan oikeuksiasi myös tuomioistuimessa tai välimiesmenettelyssä.

Osakeyhtiölaki

Lue lisää blogistamme:

Tee osakassopimus, jos sinulla on yhtiökumppani

Kolme tapaa välttää startupin sisäiset riidat

Salassapitosopimus – yrityksesi tärkein paperi?

Mitä hyötyä on osakevaihdosta?